Formez vos équipes à parler une autre langue
Des formations linguistiques sur mesure, animées par des formateurs experts. Un accompagnement humain, du diagnostic au bilan.
Je réserve mon appel gratuit · 30 min
« Je manquais de confiance pour m’exprimer. Aujourd’hui, j’ose prendre la parole. »
Les avantages d’Avoscours sont la méthode d’apprentissage axée sur le dialogue en anglais, la possibilité d’être en cours individuel, l’adaptation au niveau et aux objectifs de l’apprenant. Cela permet d’avancer à son rythme et de travailler sur ses propres besoins.
Ils forment leurs équipes avec Avoscours
Vos collaborateurs bloquent à l’oral
Comme Aurore, avec un coaching individuel Avoscours, ils pourront prendre la parole en confiance.
- Ils comprennent la langue, mais bloquent dès qu’il faut tenir une conversation.
- Ils évitent les échanges en direct.
- Ils ne sont pas toujours clairs à l’oral.
- Ils n’ont pas le temps de suivre des cours en groupe.
- Une plateforme en ligne ne leur suffit pas, il leur faut un accompagnement individuel.
- Ils tiennent une conversation professionnelle sans se bloquer.
- Ils participent aux échanges en direct, en réunion comme à l’oral.
- Ils s’expriment avec plus de clarté et de confiance.
- Ils progressent à leur rythme, sans contrainte de groupe.
- Ils sont accompagnés par un formateur dédié, pas par une simple appli.
« Je manquais de confiance pour m’exprimer. Aujourd’hui, je participe aux réunions en anglais sans stresser. »Aurore · Assistante RH
À qui s’adressent nos formations ?
Piloter la politique de formation
- Un plan de formation linguistique clé en main, éligible CPF et OPCO
- Un reporting régulier sur la progression de chaque collaborateur
- Une gestion administrative des dossiers de financement prise en charge
Renforcer la marque employeur
- Recruter des talents à l’échelle nationale et internationale
- Promouvoir des opportunités de parcours à l’international
- Enrichir l’entreprise grâce à une culture de la diversité
Piloter des équipes multiculturelles
- Des réunions internationales plus fluides, sans malentendu
- Un feedback donné avec justesse, en toute confiance
- Des décisions prises plus vite grâce à une meilleure compréhension
Développer son leadership
- Représenter l’entreprise à l’international en toute autonomie
- Négocier et argumenter avec assurance en langue étrangère
- Encadrer des équipes à distance dans plusieurs pays
Gagner en confiance au quotidien
- Participer aux réunions en langue étrangère sans stresser
- Échanger sereinement avec des clients ou partenaires étrangers
- Mieux comprendre emails, documents et appels professionnels
Progresser dans sa carrière
- Accéder à des postes à responsabilité à l’international
- Candidater à des missions ou mobilités à l’étranger
- Valoriser son profil avec une certification reconnue
Nos cours de langues prennent la forme de séances personnalisées, dans vos locaux ou en ligne.
Pourquoi les entreprises choisissent Avoscours ?
Diagnostic précis
Nous cernons les besoins, les métiers et les objectifs réels de vos équipes : test linguistique de niveau, évaluation des compétences linguistiques et programme adapté à chaque collaborateur.
Formations sur mesure
Des cours individuels adaptés à vos objectifs, 100 % axés sur la communication orale, pour renforcer votre aisance dans les échanges et la prise de parole, en réunion comme en gestion de projets.
Suivi personnalisé
Suivi pédagogique avec Laura, bilans toutes les 10 h avec trace écrite et supports d’apprentissage, reporting à l’équipe RH.
Certification reconnue
TOEIC, DELF, English 360, LILATE… valorisez les progrès d’une formation en anglais ou d’une autre langue, positionnés sur le Cadre européen commun de référence, avec une certification officielle en fin de parcours.
Financements variés
Plan de développement des compétences, OPCO, CPF ou co-financement : autant de dispositifs de financement pour votre formation en langues étrangères. Nous montons le dossier avec vous.
De votre premier appel au lancement, on s’occupe de tout
Prenez rendez-vous
Un échange gratuit avec la responsable pédagogique pour cerner les besoins de vos équipes, vos objectifs et vos enjeux RH.
Évaluez le niveau
Tests de positionnement de chaque collaborateur pour bâtir un programme sur mesure : langue, format, rythme, formateur dédié.
Accompagnement financement
Nous identifions le bon dispositif (OPCO, plan de développement des compétences, CPF) et préparons votre dossier avec vous.
Lancement en formation
Dossier validé, votre formateur dédié accompagne vos équipes dès la première séance, avec reporting de progression et bilan 10 h.
Ce qu’en disent les collaborateurs et les services RH
« Mon métier me demande de participer à des réunions en anglais. Lorsque j’ai démarré la formation, mon niveau était plutôt scolaire et ne me permettait pas de comprendre l’ensemble des échanges, ni de participer aux discussions. Je manquais de confiance pour m’exprimer, notamment dans un contexte professionnel. J’avais besoin d’enrichir mon vocabulaire et de gagner en confiance pour prendre la parole. »
Les avantages d’Avoscours sont la méthode axée sur le dialogue, la possibilité d’être en cours individuel, l’adaptation au niveau et aux objectifs de l’apprenant. Cela permet d’avancer à son rythme et de travailler sur ses propres besoins.
Jusqu’à 100 % de prise en charge
OPCO, plan de développement des compétences, CPF ou co-financement : nos formations sont éligibles à tous les dispositifs.
Vérifier mon éligibilité
CPF · Mon Compte Formation
Mobilisez votre budget formation directement.
France Travail
Selon votre branche, jusqu’à 100 % de prise en charge. Nous montons le dossier pour vous.
CPF & co-financement
Vos salariés peuvent abonder via leur CPF. Nous combinons les dispositifs au mieux.
Demandez votre audit de formation
Nous vous rappelons au plus vite avec un premier diagnostic et une estimation de prise en charge pour une formation sur mesure, adaptée à vos enjeux professionnels.
- Diagnostic des besoins de vos équipes, sans engagement
- Simulation de financement OPCO / CPF
- Proposition de programme sur mesure sous 48 h
Tout ce que les ressources humaines nous demandent avant de démarrer
Comment finance-t-on une formation pour nos salariés ?
Nos formations sont éligibles au plan de développement des compétences, aux OPCO, au CPF et au co-financement. Selon votre branche, la prise en charge peut atteindre 100 %.
Les cours ont-ils lieu en présentiel ou en visio ?
Les deux. Nous intervenons dans vos locaux à Paris et Lyon, ou en visio : vous choisissez le format le plus adapté à l’organisation de vos équipes, cours par cours.
Cours individuels ou collectifs ?
Les deux formats sont possibles. Nous recommandons les cours individuels pour une progression rapide, et des sessions collectives pour fédérer une équipe autour d’un objectif commun.
Quelles certifications préparez-vous ?
LILATE, Linguaskill, TOEIC, English 360, Le Robert, DELF, selon la langue et l’objectif. Le passage de la certification reconnue est inclus dans chaque parcours.
Combien de temps pour démarrer après l’audit ?
Une fois le dossier de financement validé, le premier cours a lieu sous 7 à 10 jours, avec le formateur dédié à vos équipes.
Le premier pas, c’est un appel de 30 minutes.
On fait le point sur les besoins de vos équipes, le format et le financement. Sans engagement.